Jobs im Ochtum Park Bremen: Under Armour Stellenangebot Header

ASSISTANT STORE MANAGER (W/M/D) 40 Std.

Stellenbeschreibung:
Der Assistant Store Manager ist eine Einstiegsposition in die Karriere des Store Managements. Der Assistant Store Manager unterstützt den Store Manager bei der täglichen Arbeit in der Filiale. Dies beinhaltet die Verantwortung, den Store bei der Erreichung seiner Umsatzziele zu unterstützen, die Merchandising-Standards zu erfüllen und durch die effektive Führung eines leistungsstarken Teams operative Exzellenz zu liefern. Vom Assistant Store Manager wird erwartet, dass er Under Armour™s Kernkompetenzen und I WILL-Verhaltensweisen in allen Handlungen und Interaktionen vorlebt, um eine positive Erfahrung für Teamkollegen und Sportler zu schaffen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Führungsqualitäten
Motivieren und inspirieren Sie das Team, indem Sie eine überzeugende Vision und Zielsetzung vermitteln, die die Kernkompetenzen von Under Armour und das I WILL-Verhalten umfasst.

Handeln Sie als diensthabende Führungskraft und leben Sie konsequent die Athleten-Service-Standards und das Verkaufsverhalten der Marke vor.

Etablieren und kommunizieren Sie klare Erwartungen, während Sie das Ladenteam für das Erreichen aller Marken-, Leistungs- und Verhaltensstandards verantwortlich machen.

Aufbau und Unterstützung effektiver Beziehungen zu allen Teamkollegen, Kollegen und Vorgesetzten, um positive Veränderungen zu bewirken.

Unterstützt den Store Manager durch effektive Ausführung aller Leistungsmanagement-Tools.

Effektive Kommunikation mit dem Management-Team, um die Geschäftsstrategie abzustimmen und voranzutreiben.

Sicherstellung der totalen Store-Verantwortlichkeit für alle Under Armour-Richtlinien und -Verfahren.

Unterstützen Sie den Store Manager bei der Erstellung und Ausführung eines strategischen Plans, um die geplanten Umsätze und Leistungskennzahlen für alle Zeiträume zu erreichen.

Analyse des Berichtswesens und der täglichen Verkaufstrends, um strategische Geschäftsentscheidungen in Echtzeit zu treffen und die Ergebnisse zu verbessern.

Schulung und Entwicklung des Teams in Bezug auf Geschäftssinn, um die Geschäftsleistung zu steigern.

Aufbau von Athletenloyalität durch In-Store-Erfahrung, durch den Einsatz von Athletendatenerfassung, Endless Aisle und das Verständnis von Connected Fitness-Anwendungen.

Betrieb
Aufrechterhaltung der Under Armour Markenstandards für ordentliche, saubere und organisierte Verkaufsräume, Kassen und Umkleidekabinen, um sicherzustellen, dass die Ladenumgebung für Teammitglieder und Sportler sicher ist.

Unterstützen/Leiten des effizienten und produktiven Umgangs mit allen Waren

Überwachen und Sicherstellen der Effizienz aller täglichen Arbeitsabläufe.

Sicherstellen, dass die Store-Audits und die Ergebnisse der Warenschwundkontrolle den Unternehmensstandards zur Verlustvermeidung entsprechen.

Verwalten Sie Gehaltsabrechnungen und Zeitplananpassungen effektiv, um die Produktivität zu maximieren und die Gehalts- und Umsatzziele zu erreichen.

Talente

Rekrutierung, Einstellung, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken Ladenteams.

Unterrichten, schulen und coachen Sie das Filialteam durch den erfolgreichen Abschluss der Division of Responsibilities (DOR), um zukünftige Führungskräfte für das Unternehmen zu entwickeln.

Unterstützung von Nachfolgeplänen, um Karrierewege für alle Teammitglieder sicherzustellen; Ermutigung der Teammitglieder, interne Möglichkeiten zu verfolgen.

Erkennen und ordnungsgemäßes Lösen von Leistungsproblemen von Teammitgliedern; rechtzeitige Kommunikation von Problemen mit hoher Priorität an den Store Manager und Zusammenarbeit bei der Entwicklung eines Lösungsplans zur Risikominimierung.

Konsistente Bewertung und fortlaufendes Leistungsfeedback zu QB-Fähigkeiten, Arbeitserwartungen und Kernkompetenzen durch Echtzeit-Coaching, geplante Touchbases, individuelle Entwicklungsplanung und den Leistungsbewertungsprozess.

Unterstützung des halbjährlichen und jährlichen Überprüfungsprozesses für alle Teammitglieder durch Bereitstellung von Feedback zur Leistung der Teammitglieder an den Store Manager.

Fördern Sie das Engagement der Teammitglieder, indem Sie sie für ihre herausragenden Leistungen anerkennen und belohnen.

Sicherstellen, dass die Teammitglieder alle Beschäftigungspraktiken und -richtlinien einhalten und durchsetzen.

Verkaufsförderung
Führen und unterstützen Sie alle visuellen Richtlinien und stellen Sie sicher, dass Mapping und Floorset ordnungsgemäß geplant, terminiert und nahtlos innerhalb des zugewiesenen Zeitrahmens ausgeführt werden.

Analysieren Sie Merchandising-Berichte und leiten Sie markengerechte Merchandising-Maßnahmen ein, um die Präsentation zu maximieren und den Umsatz zu steigern.

Zusammenarbeit mit dem Merchandising DOR, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Nachschubs ordnungsgemäß ausgeführt werden – Fill the Floor, Power Closes, Power Open und Warenanpassungen.

Führen und unterstützen Sie ein effizientes und effektives tägliches Store-Merchandising, indem Sie sicherstellen, dass das Store-Team die Under Armour-Markenstandards versteht und einhält und die Sell-Through-Anpassungen entsprechend der Floor-Set-Übersicht durchgeführt werden.

Führen Sie „Level-Sets“ durch und stellen Sie sicher, dass der Laden aufgefüllt wird, indem Sie alle Waren auf die Fläche bringen.

Qualifikationen
Um diese Tätigkeit erfolgreich auszuführen, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten und/oder Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

– Die Fähigkeit, einen flexiblen Arbeitsplan zu erstellen, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden, einschließlich Feiertage, Nächte und Wochenenden.

– Beherrschung von Computer und Technologie.

– Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Sportlern und dem Ladenteam zu kommunizieren.

– Die Fähigkeit, Waren mit einem Gewicht von bis zu 25 Pfund / 11 Kilogramm zu bewegen oder zu handhaben.

– Freier Zugang zu allen Bereichen des Geschäfts, einschließlich Verkaufsfläche, Lager und Kassenbereich.

– Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen, Probleme zu lösen und zu planen.

– Kenntnis und Verständnis der Arbeitsgesetze, einschließlich der Einhaltung von bundes-, landes- und kommunalrechtlichen Vorschriften.

– Fähigkeit, Geschäftstrends zu analysieren und Berichte zu erstellen, um den Umsatz zu steigern.

– Fähigkeit, Mitarbeiter zu coachen, ihnen Feedback zu geben und mit ihnen über mangelhafte Leistungen zu sprechen.

– Fähigkeit, in einer schnelllebigen und terminorientierten Umgebung zu arbeiten.

– Fähigkeit, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen.


Ausbildung und / oder Erfahrung

– die allgemeine Hochschulreife oder gleichwertiger Abschluss.

– Mindestens 1 Jahr relevante Führungserfahrung bevorzugt.

Sonstige Anforderungen

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbe dich ausschließlich über die Under Armour Career Site. Den Link zu der ausgeschriebenen Stelle findest du hier:
https://careers.underarmour.com/job/ochtum/assistant-store-manager-40-hours/7686/8087921248